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香港浸会大学人力资源管理项目，只有以下两个part-time项目 Master of Science in Strategic Human Resource Management 和 Master of Human Resources Management，不适合应届毕业申请者。
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香港八大商科项目不多，即便是热门的金融也不是每一所都有开设，人力资源相关项目则更少不多，硕士项目只有理工大、浸会和岭南有开设。
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香港理工大学的项目偏好有工作经验的申请者，最好有一年以上相关工作经验;一般申请者为学士学位，如果只有大专学历，那么年龄一般不要低于27岁，有工业、商业或者公共管理这三个行业6年管理经验也可以被考虑。语言要求为雅思6.0或托福80分以上。可能需要面试...
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墨尔本大学的人力资源硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源...
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Master of Industrial and Labor Relations (MILR)项目，这个项目是一个两年制的professional和career-focused学位，相比较MS类学位来说，它的课程偏向theory-based。
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英国特许人事和发展协会(CIPD) 是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，每年的国际人力资源峰会便是由该机构组织承办的。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 12万从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高...
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人力资源管理专业是加拿大的热门专业，那么，加拿大哪些学校的人力资源管理专业实力比较出众呢？在此本文为大家推荐加拿大人力资源管理院校。
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卡迪夫的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的，课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。
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格拉斯哥大学的HRM专业要修7门必修课以及两门选修课，并最终完成毕业论文的写作。
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曼彻斯特大学除了商学院受到大家的喜爱之外，还有环发学院的HR专业，也是小伙伴们比较喜欢申请的，今天我们介绍一下曼彻斯特大学人力资源专业硕士申请要求。
